Congresses for employees` enthusiasm // Kongresse für Mitarbeiter-Begeisterung

Arbeitgeberimage, Recruiting & Personalmarketing im Mittelstand

Communication

We organize congresses on employees enthusiasm and motivation for small and medium-sized businesses (SMB). In these congresses renowned and highly qualified experts critically examine internal operating processes from successful recruiting practices to responsible staff management and various measures aimed at ensuring employees` enthusiasm and motivation. The target group consists of directors, human resources managers and marketing managers of small and medium-sized businesses within Germany. The first congress took place in North Germany on November 2014 (see logo attached). This logo should be adapted to the specific requirements from this briefing to be subsequently used as the umbrella brand logo for the congresses. in German: Wir sind Veranstalter von auf den Mittelstand fokussierten Kongressen zum Thema Mitarbeiter-Begeisterung. In den Kongressen beleuchten renommierte Keynote-Speaker die Prozesse, die sich von beeindruckenden Recruiting-Ideen bis zur dauerhaften Führung und Begeisterung der Mitarbeiter bewegen. Die Zielgruppe besteht aus Geschäftsführern sowie Personal- und Marketingleitern mittelständischer Unternehmen innerhalb Deutschlands. Die Kongressreihe ist im November 2014 mit dem 1. Norddeutschen Kongress für Mitarbeiter-Begeisterung gestartet (s. Logo anbei). Das dafür verwendete Logo soll entsprechend den nachfolgenden Anforderungen angepasst werden, um künftig als Logo der Dachmarke genutzt zu werden.

The font and the key visual should be more modern, fresher and smarter than previously. The font should be easily legible and timelessly modern, but in no case exotic. The key visual (stylized human out of circles) should become more dynamic, kind of floating and with 3-d effect. The assembling of the logo may be changed. The colours of the current logo (red, yellow and orange) are not definite. In any case the entire logo should express passion and enthusiasm! in German: Typo und Key Visual sollen moderner, frischer und frecher werden als bisher. Die Typo sollte dabei gut lesbar und zeitlos sein, auf keinen Fall exotisch! Das Key Visual dazu sollte lebhafter/weniger statisch sein, in Richtung „schwebend“ oder mit 3D-Anmutung. Die Farben rot, gelb und orange des aktuellen Logos sind nicht bindend. Sie sollen aber in jedem Fall Leidenschaft und Begeisterung ausdrücken. Mitarbeiter-Begeisterung ist die Summe vieler Details, sie wirkt über den Bauch in den Kopf etc. – deshalb haben wir einen stilisierten Körper mit mehreren Kreisen verwendet. Die jetzige Aufteilung der Kreise und auch der Aufbau des gesamten Logos ist nicht bindend!

Chaque catégorie de design a une gamme de prix flexible pour tous les budgets. La catégorie Logo commence à 289 €.